Diagnóstico
y estrategia

Definición de la situación de partida y estrategia de futuro. Análisis del punto de partida, elaborando estrategias de futuro acordes con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y que buscan la participación de los agentes implicados (instituciones, asociaciones, comunidad educativa, comunidad científica, etc.).

Definición de planes de energía sostenible.
Planes de prevención y gestión de residuos.
Diseño de estrategias para la lucha contra el cambio climático.
Definición de diagnósticos de sostenibilidad y diseño de hojas de ruta para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Análisis de la contribución de las actividades llevadas a cabo por las diferentes instituciones a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y definir estrategias acordes con la Agenda 2030.
Procesos participativos para la definición de la Agenda 2030.
Revisión de planes de acción de la Agenda Local 21 y dar el salto a la Agenda Local 2030.

¿Cuál es nuestro compromiso y nuestro reto?

La «década de la acción» requiere acelerar soluciones sostenibles orientadas a los principales retos de nuestro planeta: la pobreza, el cambio climático, la desigualdad, etc. Las empresas tenemos un papel muy importante en este objetivo. En las últimas décadas, cada vez más empresas han hecho de la responsabilidad social y medioambiental la piedra angular de su trabajo social. Cada vez son más las empresas que consideran los Objetivos de Desarrollo Sostenible como parte de su estrategia de crecimiento y competitividad. El equipo de Izadi 21 puede ayudarte con:

Campañas de comunicación de los ODS en la organización, establecimiento de objetivos de mejora y, finalmente, integración de los ODS en la estrategia corporativa.
Herramientas para identificar buenas prácticas empresariales o compromisos adquiridos.
Informes de apoyo a la obtención de los ODS.
Diseñar materiales divulgativos para su difusión en los medios de comunicación institucionales y dar a conocer los compromisos adquiridos con la Agenda 2030.
Búsqueda de alianzas a favor del desarrollo sostenible.

izadi21-servicios-diagnostico-y-estrategia

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Planes de prevención y gestión de residuos.
Diseño de estrategias para la lucha contra el cambio climático.
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Análisis de la contribución de las actividades llevadas a cabo por las diferentes instituciones a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y definir estrategias acordes con la Agenda 2030.
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¿Cuál es nuestro compromiso y nuestro reto?

La «década de la acción» requiere acelerar soluciones sostenibles orientadas a los principales retos de nuestro planeta: la pobreza, el cambio climático, la desigualdad, etc. Las empresas tenemos un papel muy importante en este objetivo. En las últimas décadas, cada vez más empresas han hecho de la responsabilidad social y medioambiental la piedra angular de su trabajo social. Cada vez son más las empresas que consideran los Objetivos de Desarrollo Sostenible como parte de su estrategia de crecimiento y competitividad. El equipo de Izadi 21 puede ayudarte con:

Campañas de comunicación de los ODS en la organización, establecimiento de objetivos de mejora y, finalmente, integración de los ODS en la estrategia corporativa.
Herramientas para identificar buenas prácticas empresariales o compromisos adquiridos.
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Diseñar materiales divulgativos para su difusión en los medios de comunicación institucionales y dar a conocer los compromisos adquiridos con la Agenda 2030.
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¿Cuál es nuestro compromiso?

La «década de la acción» requiere acelerar soluciones sostenibles orientadas a los principales retos de nuestro planeta: la pobreza, el cambio climático, la desigualdad, etc. Las empresas tenemos un papel muy importante en este objetivo. En las últimas décadas, cada vez más empresas han hecho de la responsabilidad social y medioambiental la piedra angular de su trabajo social. Cada vez son más las empresas que consideran los Objetivos de Desarrollo Sostenible como parte de su estrategia de crecimiento y competitividad. El equipo de Izadi 21 puede ayudarte con:

Campañas de comunicación de los ODS en la organización, establecimiento de objetivos de mejora y, finalmente, integración de los ODS en la estrategia corporativa.
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